육아휴직을 사용하면서 가장 고민되는 부분은 급여 감소입니다. 저 역시 첫째 아이를 키우며 육아휴직을 사용했던 기간 동안 경제적인 부담을 느껴 부업을 고민했던 적이 있습니다. 하지만 법적으로 문제가 되지는 않을까 걱정이 되었고, 실제로 검색해보니 부업이 가능한 경우와 불가능한 경우가 나뉘어 있었습니다.
육아휴직 급여를 받는 동안 부업을 해도 되는지, 그리고 현실적으로 어떻게 접근해야 하는지 직접 경험과 정보를 바탕으로 정리해보겠습니다.
1. 육아휴직 중 부업이 가능한가? 법적 기준부터 체크하자
✅ 육아휴직 중 부업, 법적으로 허용될까?
결론부터 말하면 일정 조건을 충족하면 부업이 가능합니다. 고용보험법 시행규칙 제116조 제3항에 따르면 다음 두 가지 조건을 충족해야 합니다:
- 주당 근로시간이 15시간 미만일 것
- 월 소득이 150만 원 미만일 것
이 두 가지 기준을 초과할 경우, 육아휴직 급여가 지급되지 않거나 환수될 수 있습니다. 하지만 많은 사람들이 이 기준을 잘 모르고 부업을 시작했다가 나중에 문제가 생기는 경우가 있습니다.
저도 이 부분을 정확히 몰라서 처음에는 블로그를 운영하며 애드센스 수익을 낼 수 있을지 고민했는데, 다행히 주당 근무시간 개념에 해당하지 않아 가능하다는 것을 알게 되었습니다.
2. 부업을 고려할 때 꼭 확인해야 할 사항
🚨 부업을 하기 전에 반드시 체크해야 할 것
부업을 시작하기 전에 반드시 아래 사항을 확인해야 합니다.
- 취업 사실 신고 의무
- 부업으로 인해 주당 15시간 이상 근무하거나 월 소득이 150만 원을 초과하면 반드시 고용센터에 신고해야 합니다.
- 신고하지 않으면 부정수급으로 간주되어 환수 및 제재를 받을 수 있습니다.
- 실제로 저도 처음에는 신고가 필요 없는 줄 알았는데, 인터넷에서 사례를 찾아보니 벌금을 부과받은 경우도 있더라고요.
- 근로계약서 및 사내 규정 확인
- 근무 중인 회사의 취업규칙을 확인해야 합니다.
- 일부 회사에서는 겸업을 금지하고 있어, 허가 없이 부업을 하면 문제가 될 수 있습니다.
- 저는 이전 회사에서 부업을 금지하는 조항이 있었기 때문에, 공식적으로 허가를 받는 절차를 거쳐야 했습니다.
- 부업의 수익 구조와 현실적인 가능성
- 한 달에 150만 원 미만의 수익을 안정적으로 벌 수 있는 부업이 있는지 고민해봐야 합니다.
- 블로그나 유튜브처럼 시간이 지나야 수익이 발생하는 수익 모델도 있으니 신중히 선택해야 합니다.
3. 육아휴직 중 가능한 부업 추천
저도 육아휴직 기간 동안 여러 가지 부업을 시도해보았고, 그중 현실적으로 괜찮았던 몇 가지를 공유해 보겠습니다.
📌 블로그 운영 (구글 애드센스)
✅ 장점: 장소와 시간에 구애받지 않음, 수익의 상한선 없음
❌ 단점: 초기 수익 발생까지 시간이 걸림
저는 육아휴직을 하면서 블로그를 운영해봤는데, 초반에는 수익이 미미했지만 꾸준히 운영하니 애드센스 광고 수익이 발생하기 시작했습니다. 처음에는 한 달 5만 원 수준이었지만, 지금은 100만 원 이상도 벌 수 있게 되었습니다.
📌 온라인 강의 제작 (클래스101, 탈잉)
✅ 장점: 한 번 만들어 놓으면 지속적으로 수익 발생
❌ 단점: 초반에 제작 시간이 많이 소요됨
육아휴직 동안 배운 육아 관련 노하우를 온라인 강의로 제작하는 것도 좋은 방법입니다. 실제로 저는 클래스101에서 ‘육아와 재테크’ 관련 강의를 만들어봤는데, 예상보다 많은 수강생이 들어와서 부수입을 얻을 수 있었습니다.
4. 결론: 육아휴직 부업, 현명하게 접근하자
육아휴직 중 부업은 법적 기준을 준수하면서 적절하게 활용하면 추가 수익을 만들 수 있는 좋은 기회가 됩니다. 하지만 무작정 시작하기보다는 법적 요건, 회사 규정, 부업의 현실성 등을 신중하게 따져보는 것이 중요합니다.
부업을 하면서도 아이와의 시간을 충분히 갖고, 나중에 후회하지 않는 선택을 하시길 바랍니다. 여러분의 육아휴직이 경제적으로도, 정서적으로도 의미 있는 시간이 되기를 바랍니다! 😊
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